Una realidad que permanece y evoluciona desde la década de los 90.
La interacción espontánea que desde la década de los 90 se fue dando en Siesa con diversas empresas productoras de Software, inicialmente en el Valle del Cauca y después en el resto del país, dio origen a estrechas relaciones comerciales y profesionales, que aún hoy, siguen evolucionando y consolidando para expandir los horizontes de aplicación de la ERP Siesa Enterprise.
Alrededor de este núcleo, liderado y diseñado por los ingenieros Fernando Otoya Domínguez y Luis Fernando Plaza , es altamente gratificante ver como cerca de 70 empresas aliadas en todo el ciclo de diseño, desarrollo, consultoría y capacitación, al igual que Siesa también han prosperado económicamente y han permanecido en el mercado con un alto nivel competitivo. Estas organizaciones generan empleo directo e indirecto a 3400 profesionales colombianos, quienes aportan lo mejor de sus capacidades para evolucionar y mantener en operación los 365 días del año, las soluciones complementarias que componen el portafolio de productos y servicio Siesa.
Llegar a este “ecosistema digital”, no ha sido fácil, ya que al igual que los ecosistemas naturales, ha implicado aprender, desaprender y reaprender, para poder adaptarse a los nuevos entornos, y convivir armoniosamente con la diversidad de organismos vivos interdependientes, que ante las condiciones del “medio ambiente tecnológico”, a veces agreste e impredecible, se marca la pauta de los retos evolutivos; que en nuestro caso es la generación de soluciones altamente competitivas con un excelente margen costo/beneficio, mejor que el que ofrecen otros competidores internacionales.
Una prueba de que estamos ante entornos con un alto grado de cambio, es el impresionante avance de la WEB 2.0 y de los dispositivos móviles, que conlleva a que todas las soluciones ofrecidas confluyan en la “Nube”, así de simple, y sin una opción diferente para las empresas que estamos en la industria del Software. De esta manera se están dejando atrás los primeras épocas, en la que se trabajaba en función de construir aplicaciones de escritorio, que fueran compatibles con el sistema operativo de los usuarios finales.
lunes, 5 de diciembre de 2016
martes, 29 de noviembre de 2016
ACIS ENTREGA EL PREMIO COLOMBIANO DE INFORMÁTICA AL MEJOR EMPRENDEDOR EN TI 2016.
Bogotá. Colombia. La Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas, ACIS, entrega el Premio Colombiano de Informática al Mejor Emprendedor en TI de Colombia 2016, como un reconocimiento a los logros de los profesionales del sector de TI. Siendo este, un tema de interés para la comunidad de TI en general que aporta al desarrollo del país y el objetivo de ACIS, es el reconocimiento al talento nacional en TI.
En esta ocasión participaron 23 candidatos al Premio Colombiano de Informática al Mejor Emprendedor de TI 2016 ellos son:
• Carlos Ardila Arenas, Compucentro Advantis.
• Jorge Camilo Bernal Martínez, Digitalware.
• Camilo Bernal Hadad, UniMinuto.
• María Clara Choucair Cárdenas, Choucair Testing S.A.
• Manuel Dávila Sguerra, Logica Software. UniMinuto.
• Gustavo Ignacio Gómez González, Bizagi/Visión Software.
• José Tiberio Hernández Peñaloza, UniAndes.
• Johan Heinsohn, Heinsohn.
• Mauricio López Izquierdo, Kelkoo.
• Daniel Lorenzo Medina Salcedo, Olimpia.
• Constanza Nieto, GlobalTech Bridge.
• Fernando Otoya Domínguez, S1ESA.
• Juan Carlos Otoya Gerdts, Zeus.
• Pedro Otoya Gerdts, Facture Cartagena.
• Luis Javier Parra, Micrel S.A. Progresión Ltda. Progrex Ltda e Infoprojects SAS.
• Jorge Phillips, Centro Medicina Integrativa. Intraflex. Aurora.
• Alberto Pradilla Bermúdez, Texins.
• Orlando Rincón Bonilla, Parquesoft.
• Juan Carlos Salcedo Liévano, Tappsi.
• Javier Orlando Torres Páez, Independiente.
• Guillermo Turk Fernández, ProCómputo. Inversiones Macro Macsi. Osiris. Pharos.
• Hugo Fernando Valderrama Sánchez, IQ Outsourcing.
• Santiago Becerra, Graphical Information. Informmersion. Xcelsius. MeLLmo Roambi.
Para esta versión 2016, el Jurado estuvo compuesto por cuatro personas designadas por la Junta Directiva de la Asociación y una persona nombrada por la Sociedad Colombiana de Ingenieros. Normalmente, para ser nombrado jurado se debe tener conocimiento del área del premio, y en este caso se resaltó la capacidad de calificar emprendedores y sus logros. Este Jurado permanece anónimo hasta el día en que se otorga el premio.
Este año se entregará en el marco del Salón de Informática de la Asociación, que se efectuará en Bogotá el 28 de Octubre del año en curso, en el Club de Ejecutivos de Bogotá. Este congreso, que es eminentemente académico, versará sobre el tema de “Emprendimiento e Innovación con TI”.
La Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas -ACIS-, otorgará un reconocimiento para los emprendedores por sus labores y logros, a nivel nacional y regional. Asimismo, se publicará unas memorias en formato de libro, de tal manera que del grupo de emprendedores participantes y ganador se resuman y presenten los mejores o los talentos en emprendimientos de TI destacados, incluyendo su desarrollo personal y resaltando su impacto en la sociedad.
Por: Redacción ACIS.
jueves, 17 de noviembre de 2016
La publicación exclusivamente digital de mayor crecimiento en Colombia.
En el 2013 un grupo de destacados periodístas, entre los que están María Elvira Bonilla, León Valencia, Elisa Pastrana, Rafael Santos, Jorge Enrique Botero, entre otros, y Fernando Otoya Dominguez, empresario de la industria del Software, presidente de SIESA, decidieron fundar las 2Orillas, con el fin de hacer un verdadero periodísmo, que le de visibilidad a la Colombia olvidada, a través de relatos, investigaciones y análisis, escritos por la misma ciudadanía, de tal manera que dispongan de un medio para publicar, de primera mano, sus historias, sus imágenes y sus vivencias.
¿ De donde viene el nombre de Las2Orillas?
Este nombre es el que mejor define el trabajo de reflexión en profundidad, para mantener informado a un gran número de lectores, 600.000 a junio del 2016, de las opiniones diferentes y pluraristas, dadas desde todos los puntos de vista. Un ejemplo de ello es que entre los 35 columnistas activos, está Fernando Londoño Hoyos, periodista reconocido por sus posiciones de derecha, así mismo, se tiene a León Valencia, analista político con amplia experiencia en temas relacionados con el conflicto armado en Colombia, y de otro lado se tiene también a Dany Alejandro Hoyos, “Suso el Paspi”. De ahí el lema de Las2Orillas:“ Todas las historias, todas las miradas, desde todos los rincones”.
Reconocimientos recibidos
- El II Premio de Periodismo Construcción de Memoria Histórica diciembre 10 de 2015. 4 organizado por el Centro de Memoria, Paz y Reconciliación con el apoyo de el Círculo de Periodistas de Bogotá.
- El 5° Premio Franco-Alemán de Derechos Humanos “Antonio Nariño”2014 5 organizado por la Embajada de Francia en Colombia y la Embajada de Alemania en Colomiba le otorgaron la mención de Honor para Medios de Comunicación gracias a la sección Nota Ciudadana6 por su pluralismo informativo y participativo.
- Finalistas del Premio Nacional de Periodismo CPB (Círculo de Periodistas de Bogotá) 2015 en la categoría de 'Medios Digitales'7 por la investigación “El destape de la mermelada” realizada en cinco entregas.
- El premio a Mejor Medio Independiente Pro-Región 2013, organizado por el Diario Correo del Sur8 en su versión 2013.
Finalmente, quiero citar la columna publicada por la periodista Aura Lucía Mera, en el periódico El País, en la que resume excepcionalmente la razón de ser de Las2Orillas: “son el ejemplo del verdadero periodismo, en el que no se compra ni se vende, pero tampoco de deja arrinconar; Las2Orillas con un equipo de redacción que ya lo quisieran los periódicos o medios más importantes, invitan a reflexionar y estar informado de opiniones diferentes y pluralistas, todas con contenido”.
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viernes, 28 de octubre de 2016
El software se está convirtiendo en una locomotora de la economía
El software se está convirtiendo en una locomotora de la economía
La fabricación de programas informáticos se está convirtiendo en una nueva locomotora de la economía colombiana. El sector ya representa más de un punto del PIB.
Colombia se está convirtiendo en una potencia regional en la fabricación de software. A diferencia de otras industrias de la economía, esta actividad es altamente generadora de empleo, tanto en el proceso, diseño y fabricación, como en la fase de mantenimiento, actualización y soporte. También hay transferencia de tecnología y no se requiere de complejas estructuras de infraestructura o logística para su comercio y exportación.
Aunque todavía estamos lejos de otros mercados muy posicionados en este sector a escala mundial, como India, Irlanda e Israel, el país está cada vez más cerca de Argentina, Uruguay y Chile, hasta hace pocos años los referentes, junto con Brasil en el continente.
Para tener una idea del crecimiento de este sector, en 2010 las actividades relacionadas con la fabricación de software representaban ventas por $2,6 billones, mientras que el año pasado ya llegaron a los $8,9 billones, según cifras de MinTic y Fedesoft, el gremio más reconocido del sector.
“La fábrica y actividades relacionadas con el software están creciendo a un ritmo de 18% anual y hay no menos de 1.300 compañías que desarrollan estos productos en Colombia, 90% de ellas Mipymes”, explica Paola Restrepo, presidente de Fedesoft.
Entre las empresas colombianas más destacadas en esta industria están: Carvajal, con facturaciones superiores a los $600.000 millones, Intergrupo, con ventas de más de $94.000 millones; Open Systems con $56.000 millones y Digital Ware con más de $34.000 millones.
El avance en calidad también es meritorio. Dos empresas colombianas fueron incluidas por la consultora internacional Gartner por su liderazgo y competitividad de sus productos. Se trata de Open System, dedicada a software para servicios públicos, y Visión Software, que trabaja en soluciones de movilidad y teletrabajo, entre otras.
“Es un gran orgullo que estas dos empresas hayan sido incluidas por esta firma de consultoría internacional. Eso demuestra que no solo es un tema de volumen, sino de calidad en los productos”, agrega Restrepo.
En cuanto a la exportación de programas informáticos con talento local, Estados Unidos es el principal destino, con 29%, le sigue España con 19% y Ecuador con 11%. Y es que el mercado internacional empieza a ver a Colombia con un potencial interesante en la Región.
Según Vicente Rivas Sanz, director de producción en Colombia de la multinacional española Indra, Pereira es un buen ejemplo del potencial que tiene el desarrollo de software en el país. “El CEO de Indra aseguró hace poco que Pereira debe ser el centro de software para todos los países de habla hispana en donde tiene presencia nuestra multinacional”, señala Rivas.
La apuesta parece grande. La compañía española abrió una fábrica en la capital risaraldense en el año 2012, al concluir que la ciudad cumplía con varias condiciones fundamentales para el negocio. La primera ventaja era que no había grandes compañías de este tipo en la ciudad; en otras palabras, no había competencia. Lo segundo es que en Pereira hay tres facultades de informática y una mayor estabilidad laboral, precisamente porque no hay tantas empresas del sector tecnología.
Hoy Indra Pereira cuenta con unos 200 trabajadores y sus productos o programas informáticos llegan a países como Estados Unidos, Argentina, Malta, España e Italia, entre otros.
“Pero la mayor ventaja de esta ciudad es el talento humano. Las personas están muy comprometidas y tienen una actitud de trabajo espectacular. Algunos van a trabajar los fines de semana sin necesidad de decirles algo, eso es algo que no se encuentra en todo el mundo”, afirma Rivas.
No hay que perder de vista que la ‘fabricación de un software’ o programa de este tipo puede requiere el trabajo combinado de varias profesiones, entre asesores técnicos, ingenieros y programadores.
Varios ejemplos dan cuenta del talento colombiano en este sector. Desde Pereira salió el software que utilizará el Hospital San Juan de Dios de España para sus actividades de gestión, también se produjo un programa que servirá para el control de facturación que requieren varias aerolíneas de una misma alianza de millas. En seguros y banca hay desarrollos de todo tipo e, incluso, se trabaja en un software para el Banco de la República.
Entre los desafíos por mejorar está el bilingüismo, el cual se ha quedado en planes de desarrollo y política y no ha llegado a las aulas de estudio.
Así mismo, y a pesar del crecimiento en las cifras globales, algunas empresas han resultado golpeadas por el enfriamiento de la industria petrolera local y la incertidumbre general de la economía mundial. Indra Colombia asegura que hace 4 años se contaban hasta tres licitaciones al mes y que eso se cayó dramáticamente este año. Otras compañías reportan crecimientos de dos dígitos, debido a que los sectores en los que trabaja son muy dinámicos. Es el caso del tema financiero, infraestructura y movilidad.
El Ministro TIC, David Luna, auguró mejores tiempos para esta industria, debido al tejido empresarial que se está gestando y a que varias regiones del país le están apostando muy fuerte al tema. Una de las exigencias en el futuro próximo será suplir la falta de ingenieros y programadores. Se calcula que se requieren unos 90.000 al año 2020. Allí el esfuerzo de las universidades y el Sena será fundamental. En la actualidad, el sector de tecnologías de la información representa 1,1% del PIB, hace 4 años era de 0,6%. El número de plazas de trabajo supera los 70.000.
Para seguir impulsando el sector, Fedesoft y el MinTic también escogieron un grupo de empresas criollas con proyección interesante para convertirlas en la ‘Selección Colombia’ del software. Entre las seleccionadas en Bogotá están: Siigo, Olimpia IT, Heinsohn, Data Tools y Digital Ware; de Medellín se incluyó a Choucair, MVM, PSL e Intergrupo. En Cali fueron ‘convocadas’ Open System, Siesa y Carvajal; también se cuentan Zeus Tecnología de Cartagena, Electrosoftware de Bucaramanga y Koombea de Barranquilla.
En un ambiente en el que algunos sectores como el minero pasan dificultades es clave impulsar este tipo de industrias creativas.
Revista Dinero
Avanza la Gira de la Selección Colombia TI, hoy el turno fue para Cali
Avanza la Gira de la Selección Colombia TI, hoy el turno fue para Cali
El equipo que lidera el Ministro Tic David luna, está conformado por 15 empresas que buscan posicionar la industria TI del país como emblema de la calidad y experiencia del sector.
Farid Mondragón y David Luna en presentación de Selección TI en Cali
Luego de pasar por Cartagena y Barranquilla, Cali fue la ciudad escogida para recibir a la Selección de Tecnologías de la Información, una iniciativa que lidera Ministro TIC, David Luna y que además cuenta con la participación de representantes destacados de la industria TI del Valle.
La agenda incluyó la presentación de la Selección TI ante distintos actores de la industria de la región, quienes conocieron detalles de esta estrategia de fortalecimiento del sector TI liderada por el Ministerio TIC con el apoyo Fedesoft. Durante la jornada se adelantó además una charla sobre la actualidad del sector y los retos planteados.
En el evento, el Ministro de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, David Luna, orientó un conversatorio, en el que participaron William Corredor, Fernando Otoya y Alejandro Hernández, representantes de empresas TI que fueron fundadas en Cali, y que son la cuota vallecaucana de la estrategia de fortalecimiento del sector.
En el evento también se hizo presente el arquero de fútbol leyenda de la Selección Colombia, Faryd Mondragón, quien desde el comienzo ha hecho parte de esta iniciativa.
"Esta camiseta, que es como la segunda piel que llevan los jugadores de clase mundial de la industria TI colombiana, representa a toda la gente en las distintas regiones del país, con quienes hemos adoptado el compromiso de que la industria pueda apalancar transformaciones positivas en sus vidas", aseguró el Ministro, quien recordó ante los asistentes la importancia de fortalecer al sector TI para que se convierta en generador de más oportunidades de empleo, de proyección social y que sea un generador de impacto en los distintos sectores de la economía.
Los temas principales del encuentro se enfocaron en el ecosistema TI del país, los avances logrados en esta industria, el propósito de cualificar e internacionalizar cada vez más el sector y las oportunidades potenciales que emprendedores, innovadores y jóvenes con interés en las tecnologías de la información pueden encontrar en este sector de la economía colombiana.
La Selección TI visitará otras ciudades del país, con el objetivo de compartir esta iniciativa en otros ecosistemas regionales, y a partir de estos escenarios de interacción nutrir la construcción de política pública de fortalecimiento del sector.
La Selección Colombia TI es una iniciativa desarrollada por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones con el apoyo de Fedesoft, gremio nacional del sector; apalancada en el programa de fortalecimiento de la industria TI, encaminada a impulsar la Industria de Tecnologías de la Información nacional a través de sus líderes más representativos.
jueves, 27 de octubre de 2016
FERNANDO OTOYA DOMINGUEZ
Ingeniero de Sistemas
Dirección: Avenida 3ANorte N 26N-83
(+57)(2)4865888
Email: fod@siesa.com
PERFIL PROFESIONAL
Ingeniero de Sistemas egresado de la Universidad de los Andes en el año 1976. Hace parte de las Juntas Directivas de Empresas importantes como Cementos San Marcos, Forsa, Giros y Finanzas, Propulsora, Combustibles de Colombia, Maderkit, Celco. Pertenece al actual Comité ejecutivo del Deportivo Cali y de la Fundación Jera. Con la Academia ha estado vinculado como Docente de la Universidad de los Andes en la década del 70 y a principios de los 80 con la Pontificia Universidad Javeriana en la ciudad de Cali; es miembro del Consejo Directivo de la Institución Universitaria Antonio José Camacho.
PERFIL FAMILIAR
Nacido en Cali en el hogar de Guillermo Otoya Rengifo y Margoth Dominguez Guerrero (fallecidos), formada por 11 hermanos (uno de ellos fallecido), todos profesionales exitosos y vinculados ampliamente con el sector empresarial y productivo del país. Casado hace 29 años con Ana Maria Casasfranco Roldán y padre de Mariana, Politóloga, Emilio, Administrador de Empresas y Elena, quien cursa décimo grado de bachillerato. Practica el Ciclismo, la Meditación y aficionado a los deportes en general. Se describe como una persona sencilla, amante de la naturaleza, con amplio compromiso social. Su concepción profesional en el área de la Tecnología ha permitido un crecimiento importante en el sector con una empresa de más de 35 años de existencia. Es convencido de que el crecimiento personal y profesional de quienes estén a su alrededor aporta paz y desarrollo humano.
EXPERIENCIA LABORAL
Una vez terminada su carrera de Ingeniería decide vincularse como Ingeniero de soporte en el centro de cómputo de la Universidad de los Andes periodo que aprovechó para terminar de implementar el sistema contable de dicha Universidad el cual inicialmente había presentado como tesis de grado. Posteriormente, en el año de 1977 se vincula con SIDELPA, Siderúrgica del Pacífico, en la ciudad de Cali, en donde se desempeñó durante cuatro años como Ingeniero en el área de Producción. Decide en el año 1981, en compañía de su colega Manuel Hernán Barreto Delgado, crear su empresa SISTEMAS DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL como respuesta al vacío en materia de software empresarial generado en aquella época por organizaciones que habían importado los primeros minicomputadores que llegaron al Valle del Cauca. A mediados de los años 80 aparece el microcomputador y es cuando decide trasladar los diseños y programas que se tenían en las grandes máquinas de la época, desarrollando otra vez los sistemas transaccionales para este nuevo ambiente. Nace entonces en 1985 el sistema UNO haciendo honor a su nombre, se integró con otros sistemas desarrollados para las áreas comercial (facturación), control de inventarios, manufactura y nómina. El Sistema UNO (CG-UNO, CM-UNO y NM-UNO) fue muy bien recibido por el sector empresarial en las principales ciudades de Colombia e incluso durante la década de los 80, durante los 90 y hasta comienzos del siglo XXI, se como herramienta de aprendizaje en muchas de las mejores facultades de Contaduría Pública en Colombia.
Apoyados de las continuas renovaciones tecnológicas que se dan durante los siguientes años, es que Sistemas de Información Empresarial S.A., hoy SIESA, aprovecha para robustecer sus productos y mercados lanzando diferentes versiones siempre coherentes con sus ideas originales. A partir de 1998 inicia un ambicioso proyecto que lo lleva a desarrollar una solución ERP; en el año 2003 lanza la versión UNO Enterprise, hoy conocida como S1ESA Enterprise, utilizando tecnología y lenguajes modernos e integrando los diseños que en su comienzo fueron modulares, en un solo sistema, lo cual ha permitido durante estos últimos años mantenerse y posicionarse a la vanguardia en Colombia y competir con las multinacionales del software transaccional que llegaron en avalancha al país a finales de la década de los años 90. En el año 2013 logra posicionar a SIESA como un competidor regional al consolidar una negociación con el Holding ASPEL de México que a su vez pertenece en su mayoría al Grupo CARSO, logrando de esta manera facilitar su proceso de internacionalización que había comenzado en el año 1998.
Hoy los sistemas desarrollados y comercializados por SIESA soportan la operación del 16% de las 10.000 empresas más grandes de Colombia, están presentes en más de 7000 compañías en casi todos los sectores de la economía, sobresaliendo en el sector del retail y comidas rápidas y en la industria en general; tiene clientes en 7 países y cuenta con 370 empleos calificados a su servicio. A través de SIESA se ha creado un ecosistema de pequeñas y medianas compañías de consultoría y de software especializado que ayudan a robustecer sus productos y con las cuales se han generado importantes alianzas que les han permitido a ellos permanecer en los mercados y a generar un mayor nivel de satisfacción a los clientes.
lunes, 19 de septiembre de 2016
La familia Otoya, Un conglomerado después de los 40
Luego de ser destacados ejecutivos, un grupo de hermanos han construido varias empresas y trabajan en equipo en Cali.
![]() |
Rodrigo, Felipe, Jaime y María Mercedes Otoya. |
Quien logra crear empresa exitosa a una edad adulta merece admiración. Pero toda una familia comprometida en este propósito es un ejemplo sorprendente. Es la historia de los Otoya en Cali, 6 hombres y 5 mujeres que, además de compartir su vivienda en un mismo edificio, están unidos por la pasión de crear empresas; 4 de ellos lo hicieron luego de los 40.
Rodrigo Otoya, uno de los mayores, creció como un alto ejecutivo en compañías como la Corporación Financiera del Valle e, incluso, llegó a ser vicepresidente ejecutivo de la Organización Lloreda. A los 42 años decidió independizarse y, junto con su hermano Jaime Otoya, de 46 años, y Carlos Ernesto Lora, montó Giros y Finanzas, que inició operaciones en 1996 como agente de Western Union en Colombia. Lo que comenzó como una oficina de 6 personas hoy es una organización de más de 110 oficinas en 25 ciudades con más de 400 empleados. En estos años logró captar el 15% del mercado del rentable negocio de las remesas. En 2000 se convirtió en compañía de financiamiento comercial, se alió con la peruana Orión y hoy tiene una cartera de $25.000 millones. "Una particularidad de los Otoya es que no nos gusta ser mayoritarios y siempre estamos buscando socios", explica Rodrigo.
En 1997, Felipe Otoya tuvo que afrontar el mismo desafío que sus hermanos. Luego de trabajar por más de 17 años en Conciviles, decidió retirarse. Junto a su socio Rafael Madriñán, fundó Forsa Formaletas para producir formaletas en aluminio, una solución industrializada para proyectos masivos de construcción. "La empresa se pensó para atender al mercado nacional, pero la crisis nos golpeó muy duro y tuvimos que salir a buscar mercados en todo el mundo". Así, el ingeniero Felipe aprovechó la Ley Páez, relocalizó su empresa y la proyectó internacionalmente. La primera venta se hizo a Guatemala, pero pronto siguieron México, su principal consumidor, Nigeria, Marruecos, Brasil y diez países más. Este año proyecta exportar el 96% de su producción y -al igual que Giros y Finanzas- la empresa pasó de un pequeño taller a más de 260 personas y ventas superiores a $27.000 millones. "Yo vivo la empresa todos los días. Es un gran orgullo dar empleo a tanta gente de la zona", dice Felipe.
Bajo este modelo de crecer aliádose con allegados, los Otoya han crecido en los últimos años. Entre otros proyectos participan en la empresa Celco, que hace tableros metálicos y de la cual se responsabilizó su hermana, María Mercedes Otoya. También en Modukit, que fabrica muebles; en Kilimanjaro, una de las avícolas más grandes del Valle, y en la distribuidora El Litoral, que vende combustibles en Tumaco, la única en que participan todos. Fernando y Pablo, contrario a sus hermanos mayores, empezaron muy temprano al fundar Sistemas de Gestión Empresarial, una casa de software. Para recompensar estos logros, los hermanos Otoya crearon la fundación Jera, que significa estación fértil en noruego, en la que apoyan colegios y escuelas en Siloé que beneficia a más de 1.500 niños.
Rodrigo Otoya, uno de los mayores, creció como un alto ejecutivo en compañías como la Corporación Financiera del Valle e, incluso, llegó a ser vicepresidente ejecutivo de la Organización Lloreda. A los 42 años decidió independizarse y, junto con su hermano Jaime Otoya, de 46 años, y Carlos Ernesto Lora, montó Giros y Finanzas, que inició operaciones en 1996 como agente de Western Union en Colombia. Lo que comenzó como una oficina de 6 personas hoy es una organización de más de 110 oficinas en 25 ciudades con más de 400 empleados. En estos años logró captar el 15% del mercado del rentable negocio de las remesas. En 2000 se convirtió en compañía de financiamiento comercial, se alió con la peruana Orión y hoy tiene una cartera de $25.000 millones. "Una particularidad de los Otoya es que no nos gusta ser mayoritarios y siempre estamos buscando socios", explica Rodrigo.
En 1997, Felipe Otoya tuvo que afrontar el mismo desafío que sus hermanos. Luego de trabajar por más de 17 años en Conciviles, decidió retirarse. Junto a su socio Rafael Madriñán, fundó Forsa Formaletas para producir formaletas en aluminio, una solución industrializada para proyectos masivos de construcción. "La empresa se pensó para atender al mercado nacional, pero la crisis nos golpeó muy duro y tuvimos que salir a buscar mercados en todo el mundo". Así, el ingeniero Felipe aprovechó la Ley Páez, relocalizó su empresa y la proyectó internacionalmente. La primera venta se hizo a Guatemala, pero pronto siguieron México, su principal consumidor, Nigeria, Marruecos, Brasil y diez países más. Este año proyecta exportar el 96% de su producción y -al igual que Giros y Finanzas- la empresa pasó de un pequeño taller a más de 260 personas y ventas superiores a $27.000 millones. "Yo vivo la empresa todos los días. Es un gran orgullo dar empleo a tanta gente de la zona", dice Felipe.
Bajo este modelo de crecer aliádose con allegados, los Otoya han crecido en los últimos años. Entre otros proyectos participan en la empresa Celco, que hace tableros metálicos y de la cual se responsabilizó su hermana, María Mercedes Otoya. También en Modukit, que fabrica muebles; en Kilimanjaro, una de las avícolas más grandes del Valle, y en la distribuidora El Litoral, que vende combustibles en Tumaco, la única en que participan todos. Fernando y Pablo, contrario a sus hermanos mayores, empezaron muy temprano al fundar Sistemas de Gestión Empresarial, una casa de software. Para recompensar estos logros, los hermanos Otoya crearon la fundación Jera, que significa estación fértil en noruego, en la que apoyan colegios y escuelas en Siloé que beneficia a más de 1.500 niños.
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